Demissão e verbas rescisórias
FGV

Foi demitido da FGV ou vai ser? Veja o passo a passo para conferir as verbas rescisórias, o prazo de pagamento e os seus direitos como trabalhador.

Atualizado em 24 de outubro de 2026

O que fazer, passo a passo

Guarde o termo de rescisão, o aviso prévio, os holerites, o extrato do FGTS e qualquer comunicação recebida da FGV.
Confira se o termo inclui saldo de salário, aviso prévio (proporcional ao tempo de serviço), férias vencidas e proporcionais com 1/3, 13º proporcional e FGTS.
O pagamento das verbas deve ocorrer em até 10 dias após o término do contrato (art. 477 da CLT); na dispensa sem justa causa, a multa de 40% sobre o FGTS também é devida.
Se algo estiver errado, peça a correção por escrito à FGV e procure o sindicato da categoria ou o MTE (Disque 158).
Atenção ao prazo: a ação trabalhista deve ser proposta em até 2 anos após o fim do contrato e alcança, em regra, os últimos 5 anos de trabalho (art. 7º, XXIX, da Constituição).

Canais oficiais para o trabalhador

Fiscalização do trabalho: MTE · 158
Ministério Público do Trabalho: MPT: orientações e denúncias
Justiça do Trabalho: Tribunal Superior do Trabalho (TST)

Perguntas frequentes

Qual o prazo para receber as verbas rescisórias?

Até 10 dias após o término do contrato (art. 477, §6º, da CLT). O atraso pode gerar multa em favor do trabalhador (art. 477, §8º). Cada caso deve ser analisado individualmente.

Tenho direito ao seguro-desemprego?

Em regra, quem é dispensado sem justa causa e cumpre os requisitos de tempo de trabalho pode requerer o benefício entre 7 e 120 dias após a dispensa. Consulte as regras atuais no gov.br ou pelo Disque 158.

Preciso de advogado para cobrar as verbas?

Nem sempre é obrigatório, mas a análise de um profissional ajuda a conferir cálculos e prazos. Cada situação é única e não há garantia de resultado.

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