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Profesor: horas de clase y derechos
Colégio Oswald de Andrade

¿Trabajas o trabajaste como profesor en Colégio Oswald de Andrade? Conoce las horas de clase, el receso escolar, la planificación y otros derechos de la categoría.

Actualizado el

Qué hacer, paso a paso

  1. Reúne el contrato, las nóminas (holerites), el horario de clases, los diarios de clase y las comunicaciones sobre tu carga horaria en Colégio Oswald de Andrade.

  2. Revisa el cálculo del salario por hora de clase y el cumplimiento del límite de clases diarias consecutivas (art. 318 de la CLT (Consolidación de las Leyes del Trabajo de Brasil)).

  3. Verifica el pago de las actividades extraclase, como reuniones, planificación y corrección, según el contrato y el convenio colectivo.

  4. Si el despido ocurre al final del año lectivo o durante las vacaciones escolares, revisa el pago de los salarios del período (Súmula 10 del TST (Tribunal Superior del Trabajo)) y de los demás conceptos.

  5. Acude al sindicato de profesores, a MTE (MTE, Ministerio de Trabajo y Empleo, Disque 158) o a un abogado; la demanda debe presentarse dentro de los 2 años posteriores al fin del contrato.

Canales oficiales para el trabajador

Inspección del trabajo
MTE · 158
Ministerio Público del Trabajo
MPT: orientación y denuncias
Justicia del Trabajo
Tribunal Superior del Trabajo (TST)

Preguntas frecuentes

¿El profesor tiene derecho al receso escolar?

En la red privada, el profesor tiene derecho a los salarios durante el período de vacaciones escolares (Súmula 10 del TST), según la ley y la norma colectiva de la categoría. Cada caso debe analizarse individualmente.

¿La reducción de la carga horaria puede reducir el salario?

La reducción de clases puede discutirse cuando causa una disminución relevante e injustificada del salario. El análisis depende del caso concreto.

¿Se pagan las reuniones y la planificación?

Pueden considerarse tiempo a disposición del empleador, según el contrato y el convenio colectivo. Consulta al sindicato para conocer la norma aplicable.

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