解雇与解约款项（verbas rescisórias）
Sephora
你已被 Sephora 解雇，或即将被解雇？了解如何核对解约款项（verbas rescisórias）、支付期限以及你作为劳动者的权利。
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分步指南
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保存解约文件、解雇预告通知、工资单（holerites）、FGTS（巴西工龄保障基金）对账单以及从 Sephora 收到的所有通知。
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核对解约文件是否包含工资余额、预告期工资（按工作年限折算）、已到期和按比例的带薪年假加三分之一津贴、按比例的第13个月工资以及 FGTS。
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各项解约款项应在合同终止后10日内支付（CLT（巴西劳动法典）第477条）；无正当理由被解雇时，还应支付 FGTS 余额40%的罚金。
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如有错误，请书面要求 Sephora 更正，并联系所在行业工会或 MTE（巴西劳动与就业部，热线 Disque 158）。
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注意期限：劳动诉讼应在合同终止后2年内提起，原则上可追溯最近5年的工作期间（宪法第7条第 XXIX 项）。
面向劳动者的官方渠道
- 劳动监察
- MTE · 158
- 劳动检察院
- MPT：咨询与举报
- 劳动法院
- 最高劳动法院（TST）
常见问题
领取解约款项的期限是多久？
合同终止后最长10日内（CLT 第477条第6款）。逾期支付可能产生有利于劳动者的罚金（第477条第8款）。每个案件都应单独分析。
我有权领取失业保险吗？
原则上，无正当理由被解雇且满足工作时长要求的劳动者，可在被解雇后第7至120天内申请该福利。请在 gov.br 或拨打 Disque 158 查询现行规则。
追讨解约款项需要请律师吗？
不一定是必须的，但专业人士的分析有助于核对计算和期限。每种情况都是独特的，不保证任何结果。