CLT
在巴西
外国人了解巴西 CLT 的基础：雇佣关系、正式登记、工资、休假和解雇。
分步指南
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确认你的移民授权是否允许工作，并保持个人和税务文件更新。
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检查是否有合同、carteira（工作登记）、工资、工时、福利和工作地点的书面说明。
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跟进 holerite（工资单）、入账、 férias（休假）、13º salário（第 13 薪）和收据，并安全保存副本。
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不要签署不理解的文件；同意前要求翻译、解释或审阅时间。
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对劳动关系或解除合同有疑问时，可咨询官方劳动渠道或专业意见。
常见问题
什么是 CLT？
CLT（Consolidação das Leis do Trabalho，巴西劳动法汇编）是巴西正式雇佣的主要规则，规定雇员和雇主的权利义务。
外国人可以有 carteira assinada 吗？
可以，前提是获准工作并满足文件要求。移民规则可能变化，请查询官方来源。
正式登记总是必须的吗？
若存在从属性、本人提供服务、持续性和工资等雇佣关系特征，可能需要正式登记。每种情况需具体分析。
在哪里查看工作记录？
Carteira de Trabalho Digital（电子工作卡）和 gov.br 渠道可能显示劳动关系和记录。请保护账户并定期核对。
需要律师吗？
如果行政途径未能解决问题，我们可以分析您的情况。