Helpers.

Si ya intentaste todas las medidas administrativas y estás seguro de que necesitas un abogado, contáctanos a través de nuestro WhatsApp.

Hablar por WhatsApp Agendar consulta gratuita

Importante: las consultas se realizan en portugués brasileño. Si no hablas portugués, te pedimos que incluyas en la llamada a un amigo, familiar o colega que pueda servir de intérprete.

Vendedor: comisiones y DSR
Grupo SIM

¿Trabajas o trabajaste como vendedor en Grupo SIM? Conoce las comisiones, el descanso semanal remunerado (DSR), la reversión de comisiones y las metas.

Actualizado el

Qué hacer, paso a paso

  1. Guarda el contrato, las nóminas (holerites), los informes de ventas, las planillas de metas y los mensajes sobre comisiones de Grupo SIM.

  2. Revisa si las comisiones están correctas y si el descanso semanal remunerado (DSR) se calcula sobre ellas (Ley 605/49 y Súmula 27 del TST (Tribunal Superior del Trabajo)).

  3. La reversión de comisiones solo se admite en las situaciones previstas por la ley, como la insolvencia del comprador (Ley 3.207/57); verifica si el descuento siguió esas reglas.

  4. Verifica las horas extras, el descanso intermedio y el registro de jornada, que suelen ser puntos de atención en tiendas y concesionarios.

  5. Acude al sindicato de la categoría, a MTE (MTE, Ministerio de Trabajo y Empleo, Disque 158) o a un abogado; la demanda debe presentarse dentro de los 2 años posteriores al fin del contrato.

Canales oficiales para el trabajador

Inspección del trabajo
MTE · 158
Ministerio Público del Trabajo
MPT: orientación y denuncias
Justicia del Trabajo
Tribunal Superior del Trabajo (TST)

Preguntas frecuentes

¿La comisión forma parte del salario?

Por regla general, sí. Las comisiones tienen naturaleza salarial y pueden reflejarse en vacaciones, aguinaldo (13º salario), FGTS (Fondo de Garantía por Tiempo de Servicio) y DSR. Cada caso debe analizarse individualmente.

¿La empresa puede revertir la comisión de una venta cancelada?

La reversión depende de que la venta realmente no se haya concretado y de las reglas legales y contractuales aplicables. Los descuentos sin justificación pueden cuestionarse.

¿Quien trabaja solo con comisión tiene derecho a un mínimo?

El trabajador tiene derecho, como mínimo, al salario mínimo o al piso de la categoría, según el caso. Revisa el contrato y el convenio colectivo.

Guías relacionadas

Ver todas las guías Ver guías del sector: Concesionarias