Accidente y enfermedad laboral
PUC-SP

¿Sufriste un accidente o enfermaste por causa del trabajo en PUC-SP? Conoce la CAT, la estabilidad y los beneficios del INSS (seguridad social de Brasil).

Actualizado el 24 de octubre de 2026

Qué hacer, paso a paso

Busca atención médica de inmediato y pide un certificado o informe que describa la lesión o enfermedad.
La empresa debe emitir la CAT (Comunicación de Accidente de Trabajo); si PUC-SP no la emite, pueden hacerlo el trabajador, sus dependientes, el sindicato, el médico o la autoridad pública (art. 22 de la Ley 8.213/91).
Si hay baja por más de 15 días, solicita el beneficio por incapacidad al INSS (Instituto Nacional del Seguro Social) mediante Meu INSS o al teléfono 135.
Quien recibe el auxilio por incapacidad temporal accidentario tiene estabilidad de 12 meses tras el alta (art. 118 de la Ley 8.213/91).
Guarda exámenes, informes, la CAT, comunicaciones y nóminas (holerites); ante cualquier duda, acude al sindicato, al MTE (Ministerio del Trabajo y Empleo, Disque 158) o a un abogado.

Canales oficiales para el trabajador

Inspección del trabajo: MTE · 158
Ministerio Público del Trabajo: MPT: orientación y denuncias
Justicia del Trabajo: Tribunal Superior del Trabajo (TST)

Preguntas frecuentes

¿Qué es la CAT?

Es el documento que registra el accidente o la enfermedad ocupacional ante el INSS. Ayuda a probar la relación con el trabajo y a garantizar derechos durante la baja.

¿La enfermedad ocupacional también da estabilidad?

Puede darla, cuando hay baja con percepción de beneficio accidentario o reconocimiento de la relación con el trabajo. El análisis depende del caso concreto.

¿Existe indemnización además del beneficio del INSS?

En algunas situaciones, la Justicia del Trabajo analiza solicitudes de indemnización por daños materiales y morales. No hay garantía de resultado: cada caso depende de las pruebas y del contexto.

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